CRÉATION D'UN GROUPE ET
ADHÉSION VERS UN BUT COMMUN
Emprunté aux traditions anciennes, le blason traduit la devise fondatrice d’une famille, d’une lignée et constitue un cadre dans lequel s’inscrivent ses membres. Le blason est un outil pédagogique qui a pour objectif de proposer à un individu ou à un groupe un effort de réfl exion valorisante sur lui-même avec le symbolisme de fierté inhérent au Blason.
OBJECTIF : Création de l'engagement de tous en formation ou autour des valeurs communes dans le cadre du travail
Durée
1 jour théorique
Durée
1 jour théorique
Public cible
Formateurs, coachs et animateurs souhaitant optimiser la création et la cohésion d’un groupe en formation.
Professionnels encadrant des équipes dans le cadre du travail collaboratif.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique. Néanmoins Cette formation est accessible à toute personne impliquée dans la gestion de groupes ou l’animation pédagogique.
Formateurs
Formateur certifié avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de groupe et animation maîtrisant les dynamiques de groupe et les techniques d’engagement collectif.
Durée et organisation
- Durée : 1 journée (7 heures).
- Modalité : Présentiel.
- Participants : Groupe limité à 12 personnes pour garantir des échanges qualitatifs.
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Programme pédagogique
Matinée : Le lancement de la formation
- Accueillir et présenter : Créer un climat de confiance dès les premières minutes et les icebreaker
- Les bases de l’engagement collectif : Définir les objectifs communs et poser les règles du groupe et de la formation.
- La communauté de l’apprenant : Construire une identité collective autour des valeurs partagées.
Après-midi : Construction du groupe
- Identification des enjeux : Identifier les valeurs, et les personnalités dans le groupe.
- Conceptualisation du "travailler ensemble" : Techniques pour définir un cadre de collaboration efficace.
- Création du blason collectif : Animation pratique autour d’un outil collaboratif pour symboliser l’identité du groupe.
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Modalités pédagogiques et évaluation
- Méthodologie interactive : Basée sur des ateliers, des mises en situation et des échanges en groupe.
- Évaluation des acquis :
- Questionnaire d'évaluation en début et fin de journée.
- Observation des mises en situation pratiques.
- Documents remis :
- Feuille d’émargement signée.
- Attestation de présence délivrée en fin de formation.
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